良い雰囲気('ω')ノ
2021/12/4

こんにちは!
会議は懐疑的ではなく、
快技的に!と思う営業の山田です('ω')ノ

建設的な話でとか…
綿密な数値でとか…

それも大事ですが雰囲気とかの、
その場の空気感ってそれ以上に大事なように感じます。

熱量とか…
活気とか…
興奮とか…

オンライン会議が増えた現在において、
現実会議ならではの感覚的なモノや雰囲気的なモノは、
コロナ前より重要に感じます('ω')ノ

今日はそんな空気感についてのお話になります。

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  伝達と指示
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集団の方向性など決める目的が会議や集まりにはあります。

個別の問題なら当事者だけで話せばいいだけですからね('ω')ノ

人を動かす方法に指示があります。

「みんなあと5パーくらい売上あげたいから、頑張ろ!!」
こんな声による指示もれば、
通達のように文書による指示もあります。
どちらも言語による指示ですね('ω')ノ


んで、指示が発生する状況として、
人を動かす目的は発生してる事が想定できます。

目的は人を動かす事('ω')ノ
手段が指示('ω')ノ

当たり前の事ですが、言語による指示には限界があります。

言語化できないニュアンスや感覚的な問題('Д')
言語化に規制がある問題('Д')

人を動かす時、言語以外での指示について考える必要があります。

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  物はダメ、音楽もダメ
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一般的な指示を言語委以外で行うなら、
音楽♪とか…
写真📷とか…

視覚聴覚的効果がある方法が利用できます。

しかし職場等での活用は現実的ではありません('Д')


言語使用禁止('Д')
音楽ダメぇ('Д')
画像ダメぇ(-_-メ)


そうなると、もう雰囲気しかないんですよね('ω')ノ

盛り上がってる状態!


熱量とか…
活気とか…
興奮とか…




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  盛り上げる⤴
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ちょっと長尺なってきたので簡単に纏めます('ω')ノ

人を動かすとき!

盛り上げる能力も必要って事です(゜∀゜)!!

周囲を巻き込むような影響力や存在感('ω')ノ
人を持ち上げれる太鼓持ち力ww
褒めて気持ちよくする能力ww

そして逆に考えると、盛り上がってる時に正論ぶち込むのは、
人を動かす事だけで考えると逆効果と言えます。

まぁ~暗くて機械的な仕事よりも、
楽しくイキイキと仕事してたいですからね~♪

暗いニュースが多い時こそイキイキと!



記 久留米店 山田竜嗣

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