こんにちは！
同じゲームをずっとする癖がある営業の山田です('ω')ノ
某有名格ゲーを2年間やり続けてますが、
やっとウルトラゴールドにランクあっぷできました(-ω-)/
40歳にして成長を感じれてますｗｗｗ
今回はそんな成長に関する内容をあっぷいたします。
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営業を競争させる
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私は20年位、複数の会社で営業職をしております。
ごりごりのブラック営業も経験済みですｗｗ
一日中ランダム電話営業…
余裕ｗｗ
週刊誌見ながらの、ながら電話営業ｗｗｗ
一日中飛び込み営業…
余裕ｗｗ
ひと昔の営業会社はそんな感じでした…
壁に契約おめでとう?みたいなのが貼られ…
同僚同士のギスギス感…
調子良い人はドヤドヤし…
人間不信になる環境でした…
競争させて誰かが1位になれば誰かが2位に…
そして誰かが最下位になる仕組みです。
そして半数が平均以下になる仕組みでもあります。
仕組みにより、誰かが切り捨てられるとも言えます(-_-;)
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競争≠成長
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一概には言えませんが、競争が成長の重要な要素では無いと、
私は思ってます。
競争＝成長が成り立つと、
一番競争する環境にいる人が能力が高くなる事になります。
一番競争してる環境の団体の能力が高い事になります。
私が昔勤めていた競争至上主義だった会社は倒産しました…
一般的イメージなブラック企業がオフホワイトに感じるくらい、
ブラックに競わされてましたが倒産しました。
猫で考えてみても、可愛さを競争さてるよりも、
好きなようにのびのびさせた方が長生きします。
（もちろん治療はしますけどね('ω')ノ）
競走馬も競争ばかりさせるより、休養やトレセンでのトレーニングも必要です。
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競争以外の成長要素
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競争させる事＝成長ではないと説く理由についてですが、
成長の要素である、いくつかの能力が低下する恐れがあるからです('ω')ノ
例えばフォロワーシップ('ω')ノ
自分以外の誰かが成長すれば平均ラインが上昇します。
平均が下がれば、相対的に自分が上昇します。
なので、他人をフォローしない方が良い環境が形成されます。
その他で例えると承認('ω')ノ
SNSで例えるとイイネですかね?
承認しない事がなぜ不利になるのかは言語化しにくいので、
感覚的な話になりますが、アドバイスをもらえない状況になるようなイメージです。
ギスギスしている人に対してわざわざアドバイスしませんよねｗｗ
ツンケンしてる人に、こんな方法もあるよ！と言いにくいですよねｗｗ
情報や能力の共有がしにくい環境が形成されるんですよねｗｗ
その他にも、歓迎、称賛、フリ…
そんな集団形成に必要な要素を低下させる可能性があります。
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目的は成長
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目的は成長と仮定すると、その手段の一つが競争と言えます。
競争は手段('ω')ノ
ですが競争環境が過熱化すると、競争が目的と化します('Д')
営業1位になるのが目的化してるパターンがそれですかね?
ひと昔前の高度成長期ならまだしも、
超高齢化社会で少子化問題を抱える現代では、
市場低下内での成長が必要です。
補足で長期的観点でね('ω')ノ
脳みそ筋肉的な競争による成長よりも、
人間的な成長がこれからは必要だと私は考えます(-ω-)/
記 久留米店 山田竜嗣
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